全家桃園莊敬店早班短時段07-10 07-11 07-12

結帳、製作飲料、加熱餐點、打烊打掃工作、清洗餐具、傳遞美好的星巴克體驗

進出貨管理。進貨，分類，品檢，入庫。出貨，撿貨，包裝，貼標，key單，連絡物流或出貨到蝦皮店到店

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✅ 員工優惠：享受專屬消費優惠，提供更多福利與樂趣。 ✅ 免費供膳：每日最多五餐供膳，確保您獲得充足營養與能量。 ✅ 彈性工時：根據工作表現和排班情況，調整工時以符合您的需求。 ※此職務的基本要求※ ⭕此職務為長期工讀，短期者請勿投遞； ⭕此職務需於指定時段排班且每週需排班五天以上； ⭕經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 ■薪　　資：時薪200元，00:00後每小時+50元夜班津貼。。 ■工作時間：晚上18:00-凌晨00:00 ■工作內容： 外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 內場備菜員▸擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 傳菜品檢員▸配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。

1️⃣指引顧客到指定區域進行加油⛽️ 2️⃣銷售副產品、洗車、擦車等服務 3️⃣各項交代事項完成✅

韓國知名大廠-酷澎網購商品倉庫理貨人員廣泛徵才 【工作內容】 理貨員:檢貨、理貨、包裝、出貨、加工、上架、退貨 文書員:要會Excel（輸入/篩選/拉表格） 【工作地點】 桃園市大園區建國路 【休假制度】 排休制(月休8~10天) 【工作時間】 ⭐日班：08:00~17:00 ⭐晚班：17:00~02:00 【薪資待遇】 ➡️日班時薪：210 (36960起) ➡️晚班時薪：240 (42240起) ⭐另有，堆高機津貼20 (需通過訓練) 【休假制度】排休制8-9天 【工作福利】 1.⭐優信獨家⭐提供日領1500 2.免費供餐 3.廠區機車停車免費，汽車2000/月 4.廠區有工業大電風扇，環境不悶熱 4.免費交通車，上班距離不煩惱 ⭐酷澎1車-桃園線(日)-TAO1 桃園後站➡️酷澎TAO1廠➡️酷澎TAO3廠 ⭐酷澎2車-桃園八德線(日)-TAO1 紅飛刀門口➡️經國敏盛醫院➡️ 酷澎TAO3廠➡️酷澎TAO1廠 ⭐酷澎3車-八德車麗屋線(日)-TAO1 八德車麗屋➡️酷澎TAO3廠➡️ 酷澎TAO1廠 ⭐酷澎4車-內壢線(日)-TAO1 政群門市7-11(中園路二段138號)➡️內壢家樂福公車站牌➡️思夢樂中山路店對面(龍安街)➡️酷澎TAO3廠➡️酷澎TAO1廠 ⭐酷澎5車-中原中壢線(日)-TAO1 天啟閣四面佛中壢延平路➡️中原家樂福➡️中壢裕益汽車➡️萊爾富便利商店-中壢大江店➡️高鐵桃園站5號出口➡️酷澎TAO3廠➡️酷澎TAO1廠 ⭐酷澎6車-中原家樂福線(日)-TAO1 中原家樂福➡️酷澎TAO3廠➡️酷澎TAO1廠 ⭐酷澎7車-龜山林口線(日)-TAO1 捷運體育大學站2號出口➡️林口家樂福(仁愛路上u-bike站) ➡️福朋喜來登門口旁(A9林口捷運站對面) ➡️酷澎TAO1廠➡️酷澎TAO3廠 ⭐酷澎8車-大溪平鎮線一(日)-TAO1 大溪僑愛國小➡️大潤發平鎮店➡️酷澎TAO3廠➡️酷澎TAO1廠 ⭐酷澎9車-楊梅線(日)-TAO1 楊梅飛揚門市7-11➡️家樂福楊梅中興店➡️酷澎TAO3廠➡️酷澎TAO1廠 ⭐酷澎10車-淡水八里線(日)-TAO1 淡水捷運站2號出口➡️捷運竹圍站1號出口(右手邊公車站牌)➡️八里十三行博物館第二停車場➡️酷澎TAO1廠➡️酷澎TAO3廠 ⭐酷澎11車-新豐湖口線(日)-TAO1 新豐火車站➡️台灣中油-湖口新慰站➡️酷澎TAO3廠➡️酷澎TAO1廠 ⭐酷澎12車-龍潭線(日)-TAO1 龍潭運動公園(肯德基-龍潭北龍餐廳對面)➡️酷澎TAO3廠➡️酷澎TAO1廠 ⭐酷澎13車-新屋觀音線(日)-TAO1 寶捷通訊行(新屋區中正路195號)➡️千塘門市7-11➡️酷澎TAO3廠➡️酷澎TAO1廠 ⭐酷澎32車-新莊泰山線(日)-TAO1 捷運迴龍站2號出口➡️日帝灑水車零件五金(A6泰山貴和站對面) ➡️泰山捷運站1號出口(旁公車站) ➡️酷澎TAO1廠➡️酷澎TAO3廠 ⭐酷澎17車-新竹清大線(日)-TAO1＆TAO3 國立清華大學-白色候車亭(大門口左邊)➡️酷澎TAO3廠➡️酷澎TAO1廠 🌙預約面試♡快速安排👉https://reurl.cc/bVWdV3 ♡截圖職缺文♡私訊留下 ⌜姓名✚電話✚地區⌟♡ 📞諮詢電話：0968-932-939📲艾瑞克📞 ▸電話未接請加𝐋𝐈𝐍𝐄並留言，訊息迅速回覆◂ ❌求職免收費❌絕無詐騙┃⭕️免費諮詢⭕️安心上工

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．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

蔬菜水果商品上架，檢查生鮮品質，收銀支援

．提供商品詢問或主動提供建議給客人選擇。 ．負責商品擺放、清理櫥窗及維持門市內外之清潔及美觀。 ．負責向客人介紹商品內容、品質與價格，以協助客人選擇。 ．負責商品成交後之包裝、收款、交付商品及發票。 ．負責在當班結束前，統計銷售情形、盤點貨品存量。

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

1. 工作內容 • 擔任門市銷售顧問，提供顧客專業的高品質服務，介紹並銷售ACLIVING商品。 • 負責門市形象佈置、商品陳列與庫存管理，確保門市整體視覺美感。 • 主動了解顧客需求，提供專業的商品與穿搭建議，確保顧客擁有愉快的購物體驗。 • 負責門市日常經營，積極推動業績達成，並協助處理相關行政事務。 • 維護店內環境整潔，協助完成日常行政及庶務工作。 2. 上班地點與排班 • 上班地點：桃園ATT • 排班制度：配合門市排班制度安排工作，不需跨門市或跨店。 3. 福利與薪資 • 薪資保障： • 兼職代班日薪1,710元起、業績獎金。全33,000up • 彈性排班： • 豐富獎勳福利： • 不定期提供下午茶、個人及團隊業績獎金、久任獎金等福利。 • 圓夢計畫： • 協助員工創立自有品牌或成為股東合作夥伴，讓每位員工與公司共同成長。 • 久任獎金： • 在職滿一年可獲得久任獎金，隨著年資增加，獎金與獎品會愈加豐厚。 4. 職位要求 • 對時尚趨勢、潮流與商品選品有高度興趣，具備優秀的溝通能力與銷售熱情。 • 具備團隊合作精神，能積極協助同仁並推動門市業務發展。 • 能適應彈性排班與輪班工作，並能接受長時間站立及走動。 • 配合公司安排，能夠靈活調整排班。 5. 注意事項 • 報到日期需在兩週內，若非當月1號報到者，薪資將按比例計算。 • 此職缺為排班制，若僅能接受平日或白天班者，請勿投遞。 • 薪資及福利以公司公告為準，達成月營業目標並通過考核者可享受相應福利。

門市收銀、補貨、面銷、顧客服務、賣場清潔 （需早晚輪班）

公司主要從事台灣市場最高品質精品盆栽及進口園藝資材及盆器銷售/把客戶家變漂亮是使命/非傳統花市不會有髒亂環境及病蟲害/每年銷售數萬盆精品盆栽 本職缺每日應徵人數多因此需要分階段進行篩選。 主要客群：上市公司/百貨公司專櫃/豪宅別墅/民宿/新居陽台/室內設計師/ 門市接待｜大量電腦系統/電子產品操作/社群平台經營管理/網拍上下架/貨架整理/商品拍攝/ 門市植物照顧（單店約五千盆）工作項目會有勞務部分如澆水或帶植物曬太陽及環境維護 依照人力需求排班制/花店/園藝盆栽/芯晨花園桃園三民店/三民路陽明公園旁邊這個園藝門市/需要一個兼職門市人員/工作內容主要是電腦文書/賣場環境維護和盆栽整理與來客接待也就是幫客戶介紹盆栽/上班時間0900-1500或者1800-2200是目前開缺的時段/工讀生採時薪制做幾小時領幾小時/新人進來都是一小時190開始/來的人也希望是認真盡責工作態度不錯的人/請先線上投遞履歷/如條件合適會盡快安排第二階段面談/按照人力需求配班/每月時數不一定/無經驗可/如工作表現不錯可長期與依照工作表現適度調整薪水及各項福利無預設上限歡迎挑戰/ 歡迎日校夜校在學及應屆畢業生應徵 此職缺為桃園熱門職缺且為公司門面第一線服務人員 篩選嚴格/有意應徵請先線上投遞履歷 如條件皆合適會挑選一部分進行第二階段面談 面談通過即可安排上班到職及勞健保加保工作 未來有展店需求 也有升遷及外派其餘縣市店長機會薪資成長空間大 無需線上詢問有無缺人 可直接投遞履歷進行第一階段/靜候通知

歡迎加入我們 工作內容： 1、提供客人加油服務 1、提供顧客洗車服務 2、現場環境維護整潔 歡迎學生或二度就業 時薪：190元起 發薪日：每月5號（統一郵局薪轉） 休假：排休 員工福利： 1.特休獎金（做越久領越多） 2.不定時禮券發放 工作簡單易上手 歡迎詢問

櫃檯收銀，維持店況，拆箱補貨，清潔設備，認真工作

清潔、補貨、結帳、面銷、經營群組熟客、完成交待事務。

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。

1. 咖啡調理 2. 收銀服務 3. 商品銷售 4. 外場服務 5. 外送服務 6. 餐點製作 福利 ★依勞基法及相關法令規定提供健全完善員工保障(勞、健保、勞退及各式假別) ★獎金： 1.季度目標激勵獎金