職場差別待遇

現在職場對媽媽真的很不友善，有沒有想過可能媽媽工作穩定性高做事又有效率，而且一定是萬事妥善安頓好家務才有心思出來上班掙錢，為何不給媽媽個機會呢？

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Lv.1 話題旋風

我覺得與其去探討不友善的問題，其實它真的無解，直接找兼職比較方便！

Lv.4 面試精英

怎麼個不友善法你要說說看，然後你要看你應徵的是什麼性質的工作，業主會挑人，難免，但是不見得因為你是一個孩子的媽或者是已婚，有的工作，也是會請一些阿姨，也並沒有嫌年紀大而不用，應該不是你所想的那樣，別想太多。

Lv.2 面試精英

您上面說的好處…業主想法是No、小雞安慰你的是…???、工作需要加班、你小孩病倒就只有你顧、好~你選誰

Lv.1 面試精英

媽媽是三小現在上工你跟我說你是哪媽媽你在霸凌還是欺負人阿你算三小

Lv.2 溝通先鋒

只能說雇主最大，他們能挑人+可以已讀不回（指小雞系統）其他外面公司行號一直都存在就業歧視（年齡、已婚未婚家庭⋯）為了怕被罰（當然不敢寫出來）